Какие меры могут помочь в борьбе с нерадивостью на работе?

Несколько мер, которые могут помочь в борьбе с нерадивостью на работе:

• Разговор тет-а-тет. exiterra.ru kontur.ru Важно обсудить проблему в обстановке, где ничего не будет отвлекать. kontur.ru Не стоит отчитывать человека при коллективе, это только усугубит ситуацию. kontur.ru
• Поиск причин поведения. kontur.ru Нужно выяснить, почему сотрудник ведёт себя нерадиво. kontur.ru Важно понять, всегда ли он так себя ведёт или есть какой-то триггер для проявления неприятных сторон характера. kontur.ru
• Обратная связь. kontur.ru Нужно рассказать сотруднику, что не так с его поведением, почему оно негативно влияет на атмосферу в коллективе. kontur.ru Лучше, если коммуникация будет строиться без эмоций, логично и рационально. kontur.ru
• Планирование загрузки с учётом сильных и слабых сторон сотрудника. kontur.ru Это поможет минимизировать спорные ситуации. kontur.ru
• Применение дисциплинарных мер. pritula.academy В зависимости от серьёзности инцидента и того, случалось ли такое раньше, следует применить принятую в компании политику дисциплинарных мер. pritula.academy

Полностью избавиться от нерадивости невозможно, но существуют упреждающие меры, которые могут помочь предотвратить её. pritula.academy