Какие меры могут помочь в борьбе с нерадивостью на работе?

Несколько мер, которые могут помочь в борьбе с нерадивостью на работе:

• Разговор тет-а-тет. 35 Важно обсудить проблему в обстановке, где ничего не будет отвлекать. 5 Не стоит отчитывать человека при коллективе, это только усугубит ситуацию. 5
• Поиск причин поведения. 5 Нужно выяснить, почему сотрудник ведёт себя нерадиво. 5 Важно понять, всегда ли он так себя ведёт или есть какой-то триггер для проявления неприятных сторон характера. 5
• Обратная связь. 5 Нужно рассказать сотруднику, что не так с его поведением, почему оно негативно влияет на атмосферу в коллективе. 5 Лучше, если коммуникация будет строиться без эмоций, логично и рационально. 5
• Планирование загрузки с учётом сильных и слабых сторон сотрудника. 5 Это поможет минимизировать спорные ситуации. 5
• Применение дисциплинарных мер. 1 В зависимости от серьёзности инцидента и того, случалось ли такое раньше, следует применить принятую в компании политику дисциплинарных мер. 1

Полностью избавиться от нерадивости невозможно, но существуют упреждающие меры, которые могут помочь предотвратить её. 1