Некоторые меры, которые могут помочь снизить абсентеизм на рабочем месте:

• Улучшение условий труда. 2 Необходимо обеспечить комфортные условия работы, современное оборудование, удобное рабочее место. 2
• Развитие корпоративной культуры. 2 Стоит проводить мероприятия, направленные на сплочение коллектива, поощрять командную работу. 2
• Разработка системы мотивации. 2 Можно предлагать сотрудникам различные бонусы и премии за хорошую работу, участие в проектах. 2 Ещё один вариант — льготы для сотрудников с низким уровнем абсентеизма: более гибкий график работы или дополнительные дни отпуска. 2
• Регулярное обучение и развитие сотрудников. 2 Это поможет повысить их профессиональные навыки и заинтересованность в работе. 2
• Проведение опросов и анализ причин отсутствия сотрудников. 2 Это поможет выявить основные проблемы и разработать меры по их решению. 2
• Создание системы учёта рабочего времени. 2 Она позволит контролировать посещаемость сотрудников и выявлять случаи абсентеизма. 2
• Проведение корпоративных мероприятий в формате тимбилдинга. 3 Это поможет сплотить коллектив, выстроить более дружелюбные отношения между сотрудниками. 3