Какие меры могут быть предприняты для предотвращения забастовок на рабочих местах?

Некоторые меры, которые могут помочь предотвратить забастовки на рабочих местах:

• Нанимать надёжных людей. biz360.ru Стоит спрашивать соискателей о предыдущих позициях, причинах увольнений и конфликтов с руководством. biz360.ru
• Назначать качественных руководителей. biz360.ru Начальники, требования и стиль руководства которых могут спровоцировать конфликт, не должны занимать руководящие должности. biz360.ru
• Создавать комфортные условия работы. biz360.ru Плохие условия труда — одна из основных причин протестов. biz360.ru
• Проводить профилактические меры. vk.com Нужно заслужить доверие сотрудников, держать их в курсе ситуации в компании и на рынке в целом. vk.com Важно показывать работникам, что их деятельность важна и ценна. vk.com
• Оценивать ситуации, которые могут привести к забастовке, и решать их до развития конфликта. vk.com
• Использовать профсоюзы. www.gd.ru Наличие профсоюза на предприятии может предотвратить забастовки, так как он способствует взаимодействию работников и работодателя. www.gd.ru
• Проводить переговоры с протестующими. vk.com Важно найти компромисс, который устроит обе стороны. vk.com Также можно объяснить сотрудникам, почему их требования невыполнимы или некорректны. vk.com
• Привлекать профессиональных специалистов. vk.com Например, юриста, который даст разъяснения обеим сторонам конфликта и расскажет о вероятных негативных последствиях. vk.com