Некоторые личные качества, которые особенно ценятся работодателями:

• Адаптивность и гибкость. 4 Способность быстро переключаться между задачами, находить нестандартные решения и оперативно осваивать новую информацию. 4
• Умение работать с искусственным интеллектом. 4 Эта тенденция останется актуальной на ближайшие годы как на российском, так и на мировом рынке труда. 4
• Стремление к постоянному саморазвитию. 4 Работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые регулярно повышают уровень своей квалификации. 4
• Эмоциональный интеллект. 4 Чтобы создать здоровую рабочую атмосферу, сотрудникам важно уметь управлять своими эмоциями, находить общий язык с коллегами и избегать токсичного поведения. 4
• Проактивность. 1 Работодатели ценят сотрудников, которые не ждут указаний сверху, а самостоятельно предлагают идеи, ищут новые возможности для улучшения процессов и достижения целей компании. 1
• Творческое мышление. 1 Способность мыслить нестандартно, находить необычные решения задач и придумывать новые идеи помогает компаниям инновационно развиваться и оставаться конкурентоспособными. 1

Важно учитывать, что в разных компаниях могут быть разные требования к личным качествам сотрудников, поэтому стоит уточнять этот вопрос в конкретных организациях.