Какие льготы предусмотрены для женщин с маленькими детьми на работе?

Некоторые льготы, которые предусмотрены для женщин с маленькими детьми на работе:

• Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. glavkniga.ru www.kdelo.ru На этот период за женщиной сохраняется её рабочее место. glavkniga.ru Отпуск может быть предоставлен и другим родственникам ребёнка, которые фактически за ним ухаживают. www.kdelo.ru
• Дополнительные перерывы для кормления ребёнка. glavkniga.ru base.garant.ru Они предоставляются не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. glavkniga.ru Если детей в возрасте до 1,5 лет двое или больше, перерыв устанавливается продолжительностью не менее 1 часа. base.garant.ru Перерывы включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. glavkniga.ru
• Возможность работать на условиях неполного рабочего времени. www.glavbukh.ru glavkniga.ru При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. base.garant.ru
• Ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки. www.kdelo.ru Работодатель вправе привлекать женщин с детьми до 3 лет к сверхурочке и работе в выходные, направлять в командировки только при наличии письменного согласия и при отсутствии противопоказаний по здоровью. www.kdelo.ru
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. glavkniga.ru www.kdelo.ru Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей. www.kdelo.ru