Какие льготы предусмотрены для беременных женщин на рабочем месте?

Некоторые льготы, которые предусмотрены для беременных женщин на рабочем месте:

• Приём на работу без испытательного срока. www.klerk.ru {7-host} При устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательный срок. glavkniga.ru
• Запрет на увольнение по инициативе работодателя. glavkniga.ru www.klerk.ru Единственное исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. glavkniga.ru
• Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. glavkniga.ru {8-host} Если беременная сотрудница попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неполную рабочую неделю). glavkniga.ru При этом зарплата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. glavkniga.ru
• Запрет на привлечение к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно. glavkniga.ru Кроме того, сотрудниц в положении запрещено направлять в служебные командировки. glavkniga.ru
• Приоритетное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. {8-host} Перед декретным отпуском или непосредственно после него женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у конкретного работодателя. glavkniga.ru
• Право на визит к врачу в рабочее время. www.advgazeta.ru Беременная может посещать врачей и проходить обязательное диспансерное обследование в рабочее время. www.advgazeta.ru При этом за ней сохраняется средний заработок по месту работы. www.advgazeta.ru