Некоторые льготы, которые предоставляются сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера:

• Оплата труда с районным коэффициентом. 1 Он начисляется на весь заработок и варьируется в зависимости от климатических условий региона. 1
• Северная надбавка. 15 Выражается в процентах и зависит от климатических условий работы в конкретном регионе. 1 В более холодных районах надбавка может составлять до 100% от зарплаты, в регионах, приравненных к Крайнему Северу, — 50%. 1
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 14 Для районов Крайнего Севера он составляет 24 календарных дня, для приравненных к ним местностей — 16 дней. 4
• Компенсация проезда к месту проведения отпуска. 1 Работодатель обязан оплачивать проезд работника и членов его семьи к месту отдыха и обратно. 4
• Компенсации при переезде. 5 Например, оплата стоимости проезда и провоза багажа при переезде к новому месту жительства, оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте. 23
• Гарантии при увольнении. 1 При сокращении или ликвидации организации работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. 1 Ещё в течение 3 месяцев после увольнения, в период поиска работы, человек получает среднюю зарплату за вычетом выходного пособия. 1