Некоторые льготы, которые предоставляются несовершеннолетним работникам при совмещении работы с учёбой:

• Сокращённое рабочее время. 13 Для работников в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. 1 В период каникул несовершеннолетние работники, которые продолжают обучение, могут отработать весь срок сокращённой рабочей недели полностью. 3
• Запрет на работу в ночное время. 2 Также нельзя привлекать подростков к работе сверхурочной, в выходные и праздничные дни. 5
• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 45 Продолжительность — 31 календарный день. 45 Отпуск предоставляется в удобное для работника время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией. 5
• Дополнительный учебный отпуск. 5 Если подросток учится, то ещё ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии. 5
• Компенсация проезда к месту обучения. 1 Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно один раз в учебном году. 1