Какие льготы и социальные гарантии предоставляются наемным работникам?

Некоторые льготы и социальные гарантии, которые предоставляются наемным работникам в России, зафиксированы в Трудовом кодексе РФ и других смежных нормативных актах. finance.mail.ru

Некоторые права работников:

• получать заработную плату без задержек и в строго установленном размере; finance.mail.ru
• уходить в оплачиваемый отпуск, брать отгулы, отдыхать в обеденный перерыв; finance.mail.ru
• быть застрахованным в рамках обязательного социального страхования; finance.mail.ru
• трудиться на рабочем месте, организованном работодателем с соблюдением условий правил охраны труда и других нормативов; finance.mail.ru
• отстаивать соблюдение нарушенных работодателем положений законодательства, условий трудового договора, в том числе в судебном порядке. finance.mail.ru

Некоторые гарантии и компенсации, которые предоставляются работникам:

• при направлении в служебные командировки; www.gmpr74.ru
• при переезде на работу в другую местность; www.gmpr74.ru
• при исполнении государственных или общественных обязанностей; www.gmpr74.ru
• при совмещении работы с получением образования; www.gmpr74.ru
• при вынужденном прекращении работы не по вине работника; www.gmpr74.ru
• при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; www.gmpr74.ru
• при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу; www.gmpr74.ru
• при временной нетрудоспособности; www.gmpr74.ru
• при несчастном случае на производстве и профзаболевании; www.gmpr74.ru
• при направлении на медицинский осмотр или диспансеризацию; www.gmpr74.ru
• в случае сдачи работником крови и её компонентов; www.gmpr74.ru
• при направлении работодателем работника на профессиональное обучение, получение доп. профессионального образования, прохождение независимой оценки квалификации. www.gmpr74.ru

Кроме того, работодатель может предоставлять социальный пакет — дополнительные льготы, которые не обязательны по закону, но могут быть предусмотрены по воле работодателя. glavkniga.ru secrets.tbank.ru

Некоторые элементы социального пакета:

• добровольное медицинское страхование; glavkniga.ru
• доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника; glavkniga.ru
• оплата питания в случаях, не предусмотренных законодательством; glavkniga.ru
• негосударственное пенсионное страхование; glavkniga.ru
• детские новогодние подарки и билеты на ёлки; glavkniga.ru
• оплата путёвок в санатории, дома отдыха; glavkniga.ru
• оплата проезда работников до места работы и обратно; glavkniga.ru
• оплата обучения для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний; glavkniga.ru
• оплата содержания детей работников в детском саду; glavkniga.ru
• оплата спортивных секций для работников; glavkniga.ru
• предоставление иногородним работникам жилья или оплата арендованного жилья для них. glavkniga.ru

Состав социального пакета работодатель может зафиксировать в коллективном договоре, трудовом договоре с работником или в локальном нормативном акте. glavkniga.ru secrets.tbank.ru