Некоторые льготы и привилегии, которые предоставляются работающим родителям в Турции:

• Отпуск по грудному вскармливанию. 1 Работающим женщинам дают 1,5-часовой отпуск в день для кормления грудью детей в возрасте до 1 года. 1 Продолжительность и количество часов этого отпуска определяет сама работница. 1
• Неоплачиваемый отпуск после родов. 1 Работающим женщинам и сотрудникам, усыновившим ребёнка в возрасте до 3 лет, предоставляют неоплачиваемый отпуск. 1 При первых родах он длится 60 дней, при вторых — 120 дней, при последующих — 180 дней. 1 В случаях многоплодных родов к этим срокам добавляют 30 дней. 1 Если ребёнок рождается инвалидом, этот период продлевается до 360 дней. 1
• Отпуск по уходу за ребёнком для отцов. 1 Для работающих мужчин или государственных служащих мужского пола такой отпуск начинается, когда рожает их супруга. 1 Для отцов, работающих в частном секторе, он составляет 5 дней, для государственных служащих — 10 дней. 1
• Программа поддержки работающих матерей. 2 Женщины, выходящие из декрета на работу, могут рассчитывать на ежемесячную помощь в размере 11 339 TL в течение 12 месяцев. 2 Эти средства позволяют мамам оплачивать услуги няни, чтобы беспрепятственно вернуться к работе. 2

Льготы и привилегии, которые предоставляются работающим родителям в Турции, регулируются турецким законодательством, в частности Законом о социальном страховании и общем медицинском страховании №5510. 45