Некоторые льготы и компенсации, которые предусмотрены для командированных сотрудников:

• Командировочные выплаты. 1 Включают затраты на найм жилья и дорогу к месту командировки и обратно. 1 Командировочные расходы возмещаются в размере фактически понесённых трат. 1 По приезду домой работнику необходимо составить авансовый отчёт и приложить подтверждающие документы (чеки, билеты, договоры и пр.). 1
• Суточные выплаты. 15 Возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. 5
• Иные деловые расходы работника в командировке. 1 Организация сама решает, что и в каких размерах и порядке компенсировать. 1 Например, расходы на питание, связь, амортизацию личного оборудования. 1
• Сохранение среднего заработка. 25 За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. 2
• Возмещение расходов в случае временной нетрудоспособности. 2 Возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. 2 В период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. 2

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. 4