Некоторые компетенции, необходимые современному участнику международного рынка труда:

• Цифровая грамотность. 1 Навыки уверенного использования компьютерных программ, понимания цифровых технологий и умения работы с данными. 1
• Аналитическое и критическое мышление. 1 Способность проводить анализ данных, выявлять тренды, формулировать стратегии и принимать обоснованные бизнес-решения на основе доказательств. 1
• Результативное решение проблем. 1 Умение эффективно и креативно решать проблемы, адаптироваться к переменам и находить инновационные подходы к решению задач. 1
• Коммуникативные навыки. 15 Способность эффективного общения, поддержания контактов и понимания потребностей заинтересованных сторон. 1
• Гибкость и адаптивность. 15 Навыки быстрой адаптации к изменяющимся условиям и гибкости под внешними факторами. 1
• Управление временем и организацией работы. 1 Умения планирования, приоритезации задач, управления сроками выполнения и эффективного обращения с ресурсами. 1
• Межличностные навыки. 1 Включают эмоциональный интеллект, способность работать в команде, разрешение конфликтов и управление отношениями. 1
• Глобальная осведомлённость. 1 Понимание мировых тенденций, международных отношений и культурных различий. 1
• Креативность и инновации. 1 Умение придумывать новаторские идеи и решения, а также способность к постоянному развитию и обучению. 1
• Обучаемость и готовность к обучению. 1 Важно быть открытым для новых знаний и готовностью адаптироваться к динамично меняющейся среде труда. 1