Какие компетенции необходимы для работы исполнительным директором крупной страховой компании?

Некоторые компетенции, необходимые для работы исполнительным директором крупной страховой компании:

• Аналитический склад ума и решительность. www.sravni.ru Умение разбираться в данных, видеть закономерности, тренды и находить нестандартные решения. www.sravni.ru
• Стратегическое мышление. www.sravni.ru Анализ рынка, конкурентов и трендов, на основе которых выстраивается долгосрочная стратегия развития компании. www.sravni.ru
• Управление изменениями. www.sravni.ru Готовность работать в условиях неполной информации и быстро принимать решения. www.sravni.ru
• Финансовая грамотность. www.sravni.ru Знание основ финансового менеджмента, умение работать с отчётами и принимать решения с опорой на показатели. www.sravni.ru
• Управление рисками. www.sravni.ru Умение предвидеть риски и разрабатывать стратегии, которые минимизируют их влияние или даже предотвратят их. www.sravni.ru
• Юридическая грамотность. www.sravni.ru Знание законов и нормативов, так как исполнительный директор должен следить за изменениями и адаптировать бизнес к новым требованиям. www.sravni.ru
• Лидерские качества, организаторские способности, навыки тайм-менеджмента. www.sravni.ru Умение вести переговоры, стрессоустойчивость и прокачанный эмоциональный интеллект. www.sravni.ru

В законодательстве нет жёстких требований по обязанностям исполнительного директора. journal.sovcombank.ru Каждая организация самостоятельно определяет их круг и прописывает в должностной инструкции. journal.sovcombank.ru www.business.ru