Какие компетенции делают соискателя идеальным кандидатом для работы?

Нет единого мнения о том, какие компетенции делают соискателя идеальным кандидатом для работы. Требования к навыкам и личным качествам зависят от конкретного бизнеса, должности, задач и функций. careerist.ru

Некоторые компетенции, которые могут рассматриваться при оценке кандидата:

• Лояльность к компании. careerist.ru Заинтересованность в будущем работодателе и желание работать именно у него. careerist.ru
• Целеустремлённость и ориентация на результат. careerist.ru Умение достигать поставленных целей. careerist.ru
• Коммуникабельность и умение работать в команде. careerist.ru Способность налаживать эффективную коммуникацию с коллегами, клиентами, партнёрами и руководителем. careerist.ru
• Стрессоустойчивость. careerist.ru www.startexam.ru Способность работать в сложных условиях, при недостатке времени и эмоциональных перегрузках. www.startexam.ru
• Гибкость и готовность к изменениям. careerist.ru Умение быстро принимать решения, адаптироваться к новым условиям и обучаться новым функциям. careerist.ru
• Быстрая обучаемость. careerist.ru Способность усваивать азы новой работы за короткий срок. careerist.ru
• Честность и порядочность. careerist.ru Добросовестное отношение к выполняемым обязанностям. careerist.ru

Также к профессиональным компетенциям относят технические (знания и умения, связанные с конкретной областью работы), лидерские (способность вести и мотивировать других к достижению целей), управленческие (умение планировать, организовывать и контролировать рабочие процессы) и творческие (умение генерировать новые идеи и находить нестандартные решения). www.ispring.ru