Для сотрудников непрерывных производств в предпраздничные дни предусмотрены следующие компенсации:

• Дополнительное время отдыха. 45 Продолжительность отдыха должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно, но не целый день отдыха, как при работе в праздник или выходной. 4 Например, если переработка в предпраздничный день составила один час, сотруднику полагается не менее часа дополнительного времени отдыха в другой день. 4
• Доплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. 4 За первые два часа переработки — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 4

Чтобы предоставить работнику компенсацию за переработку, нужно издать приказ. 4 В нём следует указать фамилию, имя, отчество и должность сотрудника, дату и причину переработки, размер доплаты или период времени отдыха. 4 С приказом работника нужно ознакомить под роспись. 4