Какие компенсации положены сотрудникам при переезде на новую должность?

Некоторые компенсации, которые положены сотрудникам при переезде на новую должность:

• Расходы на переезд. www.audit-it.ru www.glavbukh.ru Возмещаются в размере фактических расходов, подтверждённых проездными документами, но не выше стоимости проезда в определённом классе транспорта: www.glavbukh.ru
• железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда; www.glavbukh.ru
• водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; www.glavbukh.ru
• воздушным транспортом — в салоне экономкласса; www.glavbukh.ru
• автомобильным транспортом — в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси). www.glavbukh.ru Если работник не смог представить документы, подтверждающие проездные расходы, затраты возмещаются в размере минимальной стоимости проезда. www.glavbukh.ru
• Расходы на обустройство на новом месте жительства. www.audit-it.ru www.glavbukh.ru На работника — в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту работы, на каждого переезжающего члена его семьи — в размере 1/4 должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту работы сотрудника. www.glavbukh.ru
• Суточные. www.audit-it.ru www.glavbukh.ru Выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы. www.glavbukh.ru

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. www.glavbukh.ru Для учреждений, финансируемых из федерального бюджета, действуют минимальные нормы, которые прописаны в постановлении Правительства РФ от 2 апреля 2003 года №187. www.glavbukh.ru

Также сотрудникам, у которых необходимость в переезде связана с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок (окладов) на работника и половины месячной тарифной ставки (оклада) на каждого прибывшего с ним члена семьи, а также оплачиваемый отпуск в семь календарных дней для обустройства на новом месте. www.consultant.ru www.kdelo.ru

Пользователь

Время добавления