Некоторые компенсации, которые положены сотрудникам при переезде на новую должность:

• Расходы на переезд. 13 Возмещаются в размере фактических расходов, подтверждённых проездными документами, но не выше стоимости проезда в определённом классе транспорта: 3
• железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда; 3
• водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; 3
• воздушным транспортом — в салоне экономкласса; 3
• автомобильным транспортом — в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси). 3 Если работник не смог представить документы, подтверждающие проездные расходы, затраты возмещаются в размере минимальной стоимости проезда. 3
• Расходы на обустройство на новом месте жительства. 13 На работника — в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту работы, на каждого переезжающего члена его семьи — в размере 1/4 должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту работы сотрудника. 3
• Суточные. 13 Выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы. 3

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. 3 Для учреждений, финансируемых из федерального бюджета, действуют минимальные нормы, которые прописаны в постановлении Правительства РФ от 2 апреля 2003 года №187. 3

Также сотрудникам, у которых необходимость в переезде связана с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок (окладов) на работника и половины месячной тарифной ставки (оклада) на каждого прибывшего с ним члена семьи, а также оплачиваемый отпуск в семь календарных дней для обустройства на новом месте. 45