Какие компенсации и выплаты положены сотруднику при сокращении если он находится на декретной должности?

При сокращении сотрудника, находящегося в декретном отпуске, ему положены те же компенсации и выплаты, что и при сокращении с обычной должности: yandex.ru

• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. www.consultant.ru leadervrn.ru Также за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). www.consultant.ru leadervrn.ru В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. www.consultant.ru
• Компенсация за неиспользованные отпуска. www.consultant.ru leadervrn.ru Её выплачивают в соответствии со статьёй 127 ТК РФ. leadervrn.ru
• Окончательный расчёт по заработной плате и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. www.consultant.ru

Сокращение работника в декретном отпуске разрешено только при ликвидации предприятия (ст. 261 ТК РФ). ppt.ru