Некоторые ключевые задачи, которые выполняет специалист по воинскому учёту в компании:

• Проверка документов воинского учёта у трудоустраивающихся граждан. 2 В соответствии со ст. 65 ТК РФ, такие документы обязательны при трудоустройстве. 2
• Выявление лиц, подлежащих постановке на воинский учёт, и принятие мер к их постановке на него. 2 При обнаружении дефектов в бумагах специалист отправляет их владельцев в военкомат. 2
• Ведение карточек военнообязанных и призывников в соответствии с записями в документах воинского учёта. 3 В карточках прописывают информацию о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства и других данных. 2
• Обеспечение правильного хранения указанных карточек. 2
• Проведение сверок с военкоматом не реже раза в год. 2
• Обеспечение своевременной явки работника по повестке в военкомат. 2
• Направление в военкомат в течение пяти дней со дня изменения сведений о приёме или увольнении военнообязанных. 2
• Направление в военкомат информации о случаях выявления лиц, не состоящих на воинском учёте, но обязанных состоять на нём, в течение трёх рабочих дней. 2
• Составление и отправка в военкомат списков юношей 15–16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки работников-мужчин, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году. 2
• Регулярное взаимодействие с военкоматом по вопросам воинского учёта, предоставление запрашиваемых сведений, списков, документов. 2
• Оформление отсрочки от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию. 2
• Изучение нормативной документации в области воинского учёта и бронирования. 2

Перечень обязанностей специалиста по воинскому учёту в компании может быть определён руководителем самостоятельно с учётом требований законодательства о воинском учёте, в частности Положения о воинском учёте, утверждённого постановлением Правительства России от 27.11.2006 №719. 3