Какие ключевые условия следует включить в трудовой договор для бухгалтера?

Некоторые ключевые условия, которые можно включить в трудовой договор с бухгалтером:

• Место и дата заключения договора. www.glavbukh.ru nalog-nalog.ru Также необходимо указать наименование организации, её представителя и реквизиты документа, на основании которого представитель наделён полномочиями подписывать трудовые договоры. www.glavbukh.ru
• Общие положения. www.glavbukh.ru В этом разделе нужно прописать место работы и условия труда по данным спецоценки, трудовую функцию (должность), дату начала работы и срок договора, условия приёма на работу (срок испытания). www.glavbukh.ru
• Права и обязанности работника. www.glavbukh.ru Следует указать права и обязанности, которые предусмотрены законодательством и обязательны для всех сотрудников, а также права и обязанности, предусмотренные в организации для конкретной должности. www.glavbukh.ru
• Оплата труда и социальные гарантии. www.glavbukh.ru Необходимо прописать зарплату сотрудника на основании системы оплаты труда, действующей в организации. www.glavbukh.ru Нужно указать конкретный размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. www.glavbukh.ru
• Рабочее время и время отдыха. www.glavbukh.ru Следует прописать режим рабочего времени и времени отдыха бухгалтера, а также условие о предоставлении ежегодного отпуска. www.glavbukh.ru
• Социальное страхование. www.glavbukh.ru Нужно прописать социальные гарантии, условия обязательного пенсионного (социального, медицинского) страхования. www.glavbukh.ru
• Иные условия трудового договора. www.glavbukh.ru В этот раздел можно включить любые дополнительные условия, которые не ухудшают положение сотрудника по сравнению с нормами, установленными законодательством. www.glavbukh.ru Например, это могут быть неразглашение коммерческой или служебной тайны, обязанность сотрудника отработать в организации определённый срок после обучения, которое проводилось за счёт работодателя, виды и условия дополнительного страхования сотрудника и другие. www.glavbukh.ru
• Ответственность сторон трудового договора. www.glavbukh.ru В этом разделе нужно прописать формы ответственности бухгалтера и работодателя, например, материальную ответственность работодателя, материальную ответственность сотрудника и ответственность сотрудника за совершение дисциплинарного проступка. www.glavbukh.ru

Любые дополнительные условия договора не должны идти вразрез с действующим законодательством в сфере труда и занятости и ухудшать положение работника. nalog-nalog.ru