Некоторые ключевые сведения, которые должны содержаться в заявлении о приёме на работу:

• Сведения о работодателе. 2 Полное название компании, куда устраивается соискатель, ФИО её руководителя. 2
• ФИО заявителя. 2 Также нужно указать данные паспорта или другого документа, который может удостоверить личность соискателя (дату рождения, где он прописан и проживает фактически). 2
• Название должности, которую претендует занять автор заявления. 2
• Дата планируемого вступления в должность. 2
• Наименование отдела или подразделения, в котором планируется работать. 2
• Характер трудоустройства (временное, с назначением испытательного срока, работа по сезону, по совместительству, основная занятость). 2
• Размер заработной платы. 2
• Продолжительность испытательного срока, если его использует работодатель. 3 По закону она не должна превышать 3 месяцев. 2

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа. 1

Законодательство не содержит унифицированной формы заявления об устройстве на работу, поэтому фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. 3