Какие ключевые сведения должны содержаться в заявлении о приеме на работу?

Некоторые ключевые сведения, которые должны содержаться в заявлении о приёме на работу:

• Сведения о работодателе. www.business.ru Полное название компании, куда устраивается соискатель, ФИО её руководителя. www.business.ru
• ФИО заявителя. www.business.ru Также нужно указать данные паспорта или другого документа, который может удостоверить личность соискателя (дату рождения, где он прописан и проживает фактически). www.business.ru
• Название должности, которую претендует занять автор заявления. www.business.ru
• Дата планируемого вступления в должность. www.business.ru
• Наименование отдела или подразделения, в котором планируется работать. www.business.ru
• Характер трудоустройства (временное, с назначением испытательного срока, работа по сезону, по совместительству, основная занятость). www.business.ru
• Размер заработной платы. www.business.ru
• Продолжительность испытательного срока, если его использует работодатель. www.buhsoft.ru По закону она не должна превышать 3 месяцев. www.business.ru

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа. assistentus.ru

Законодательство не содержит унифицированной формы заявления об устройстве на работу, поэтому фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. www.buhsoft.ru