Какие ключевые шаги включает в себя процесс адаптации на рынке труда?

Некоторые ключевые шаги процесса адаптации на рынке труда:

1. Информационный этап. assistentus.ru Сбор данных об опыте работника, уровне его знаний и подготовленности. assistentus.ru Это поможет выявить проблемные моменты, которым следует уделить первоочередное внимание. assistentus.ru
2. Ориентация. www.startexam.ru Знакомство нового сотрудника с его обязанностями и требованиями компании. www.startexam.ru Подразумевает изучение общего представления об организации, политики компании, оплаты труда, льгот и привилегий, техники безопасности и обеспечения охраны труда. www.startexam.ru
3. Адаптация к новой должности. www.startexam.ru Налаживание межличностных отношений с коллегами по работе и руководящим звеном. www.startexam.ru В качестве методов подразумеваются личные беседы, различные мероприятия, например квесты и другие сближающие ивенты. www.startexam.ru
4. Введение в работу. www.startexam.ru Заключительный этап процесса адаптации, подразумевающий эффективное и последовательное преодоление проблем с дальнейшим переходом к стабильной и продуктивной работе. www.startexam.ru

Также к ключевым шагам можно отнести обучение и тренинги для новичков. www.calltouch.ru Они могут быть индивидуальными и групповыми, практическими и теоретическими. www.calltouch.ru

План по адаптации регулярно обновляют и корректируют с учётом изменений в организации и появления новых правил. www.calltouch.ru