Какие ключевые профессиональные качества следует отразить в характеристике для новой работы?

В характеристике для новой работы можно отразить следующие ключевые профессиональные качества:

• Профессиональная компетентность. 1 Уровень владения специализированными знаниями и навыками. 1
• Ответственность. 1 Способность нести ответственность за результаты работы. 1
• Исполнительность. 1 Добросовестное и своевременное выполнение поставленных задач. 1
• Самостоятельность. 1 Умение принимать решения и действовать без постоянного контроля. 1
• Обучаемость. 1 Способность усваивать новые знания и развивать навыки. 1
• Стрессоустойчивость. 1 Умение эффективно работать в условиях давления и неопределённости. 1
• Командная работа. 1 Способность продуктивно взаимодействовать с коллегами. 1
• Лидерские качества. 13 Умение вести за собой коллектив и мотивировать подчинённых. 1
• Стратегическое мышление. 1 Способность видеть долгосрочные перспективы. 1
• Навыки делегирования. 1 Умение эффективно распределять задачи. 1
• Навыки развития подчинённых. 1 Способность выявлять и развивать потенциал сотрудников. 1
• Принятие решений. 1 Умение принимать взвешенные решения в сложных ситуациях. 1

При составлении характеристики важно учитывать, что даже в рамках одной профессиональной области качества специалистов могут существенно различаться. 1