Какие ключевые проблемы могут возникнуть при управлении персоналом в сфере торговли?

Некоторые ключевые проблемы, которые могут возникнуть при управлении персоналом в сфере торговли:

• Дефицит кадров. vc.ru ancor.ru В 2025 году, по прогнозам, это будет одна из ключевых проблем отрасли. ancor.ru Особенно остро нехватка сотрудников затронет такие позиции, как кассиры, продавцы-консультанты и логисты. ancor.ru
• Изменение ожиданий соискателей. vc.ru Современные работники всё чаще выбирают компании, которые предлагают гибкость и условия для личностного роста. vc.ru Розничная торговля, особенно в низовых позициях, зачастую не предоставляет таких возможностей. vc.ru
• Сезонность и текучесть персонала. vc.ru Периоды активных продаж, такие как праздники или распродажи, требуют увеличения штата сотрудников. vc.ru Однако по завершении «горячего сезона» работодатели сталкиваются с проблемой текучести кадров. vc.ru
• Низкая заработная плата. vc.ru Заработная плата в розничной торговле обычно невысока, особенно на низовых позициях. vc.ru В сочетании с высокими требованиями к качеству обслуживания, это создаёт значительный дисбаланс. vc.ru
• Трудности с обучением и адаптацией новых сотрудников. vc.ru Новые сотрудники часто не готовы к такой работе и быстро «выгорают». vc.ru Особенно остро эта проблема стоит у небольших магазинов, которые не могут позволить себе длительное обучение и адаптацию сотрудников. vc.ru