Некоторые ключевые принципы, которые нужно учитывать при записи об увольнении по собственному желанию:

• Формулировки должны соответствовать Трудовому кодексу РФ. 2 При внесении записи нужно указать номер статьи, части и пункта Федерального закона. 2
• Ссылка на пункт 3 статьи 77 ТК РФ. 35 Он гласит, что расторжение трудового договора может произойти по инициативе работника. 3
• Конкретизация причины увольнения. 1 Если работник увольняется по причине, которая предоставляет ему определённые льготы или преимущества, и он указал её в заявлении на увольнение, то в записи о расторжении трудового договора в трудовой книжке эта причина также должна фигурировать. 1
• Заверение записи. 14 Её нужно заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью работодателя или кадровой службы (при наличии таких печатей). 1