Ключевые преимущества применения профессиональных стандартов для работодателей:

• Стандартизация требований к работникам. 1 Это способствует повышению производительности и качества их работы, а также достижению высоких экономических показателей деятельности организации. 1
• Возможность разрабатывать штатные расписания и должностные инструкции. 1 На основе профессиональных стандартов можно определять трудовые функции работников, осуществлять подбор и отбор персонала. 1
• Формирование понятной и эффективной системы оплаты труда с учётом уровня квалификации работников. 4
• Оптимизация процедуры аттестации. 4
• Своевременное направление сотрудников на дополнительное обучение. 4
• Формирование кадрового резерва. 4

Преимущества применения профессиональных стандартов для работников:

• Оценка профессионального уровня и определение, какие компетенции стоит развивать. 4
• Понимание, какие знания и навыки нужны для выполнения обязанностей по текущей должности или для перехода на другую позицию. 4
• Определение необходимости повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки. 4
• Планирование мероприятий по прохождению дополнительного обучения. 4