Какие ключевые обязанности и задачи выполняет старший инспектор по кадрам в организации?

Некоторые ключевые обязанности и задачи старшего инспектора по кадрам в организации:

• Управление кадровым учётом. favorit.pro Ведение учёта по всем сотрудникам, контроль за правильным оформлением документации и кадровых процессов. favorit.pro
• Консультирование по трудовым вопросам. favorit.pro Предоставление рекомендаций по вопросам трудового законодательства, внутреннего распорядка и охраны труда. favorit.pro
• Подбор персонала. favorit.pro Участие в процессе найма, включая разработку описаний вакансий, собеседования и адаптацию новых сотрудников. favorit.pro
• Обучение и развитие сотрудников. favorit.pro Организация и контроль обучения и повышения квалификации персонала. favorit.pro
• Анализ кадровых процессов. favorit.pro Оценка эффективности существующих процедур и предложение мероприятий по их улучшению. favorit.pro
• Отчётность по кадровым вопросам. favorit.pro Подготовка отчётов о работе с персоналом, участии сотрудников в обучениях и других мероприятиях. favorit.pro
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. hr.hrhelpline.ru Это происходит по истечении установленных сроков хранения. hr.hrhelpline.ru
• Консультирование сотрудников компании по различным аспектам трудовых отношений. hr.hrhelpline.ru
• Оказание поддержки по внедрению кадровых процедур и стандартов. hr.hrhelpline.ru