Некоторые ключевые компоненты, которые должны содержаться в современном описании должности:

1. Название должности. 24 Указывает официальное название позиции и отдел, к которому она относится. 2
2. Цель должности. 2 Описание основной задачи и цели, ради которых существует данная должность в компании. 2
3. Основные обязанности и функции. 2 Перечисление ключевых обязанностей, которые должен выполнять сотрудник. 2
4. Требования к квалификации и опыту. 2 Перечень знаний, умений и опыта, которые необходимы для успешного выполнения обязанностей. 2
5. Необходимые компетенции. 2 Перечень ключевых компетенций (личных качеств и поведенческих навыков), которые важны для успеха в данной роли. 2
6. Условия работы. 2 Описание условий труда, включая график работы, уровень ответственности и место работы. 2
7. Показатели эффективности (KPI). 2 Определение ключевых показателей эффективности, которые будут использоваться для оценки работы сотрудника. 2
8. Возможности карьерного роста. 4 Описание возможностей для профессионального роста, повышения и развития сотрудника в компании. 4