Некоторые ключевые качества, которые следует выделять в рекомендательном письме для получения вакансии:

• Преданность делу. 1 Это поможет работодателю лучше понять кандидата и то, какую пользу он принесёт компании. 1
• Коммуникативные навыки. 15 Например, умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми. 3
• Лидерские способности. 15 Если кандидат претендует на должность менеджера, стоит акцентировать внимание на его лидерских качествах и опыте управления командой. 5
• Стрессоустойчивость. 23
• Высокая обучаемость. 23
• Инициативность. 23
• Аккуратность, исполнительность, добросовестность. 3

При описании качеств важно приводить конкретные примеры и доказательства, подтверждающие утверждения. 5 Это могут быть проекты, в которых кандидат принимал участие, достижения, которых он достиг. 5

При составлении рекомендательного письма стоит смотреть на кандидата глазами потенциального работодателя и выделять те качества, которые важны для конкретной должности. 3