Какие ключевые характеристики отличают активного соискателя от пассивного?

Некоторые ключевые характеристики, которые отличают активного соискателя от пассивного:

Мотивация. kadri.ru itanddigital.ru Активный соискатель самомотивирован к смене места работы. itanddigital.ru Пассивный кандидат не ищет перемен, его устраивает текущее положение, но он открыт для интересных предложений. kadri.ru itanddigital.ru

Поведение при поиске работы. kadri.ru itanddigital.ru Активный соискатель ежедневно ищет работу, откликается на вакансии, посещает собеседования. sky.pro Пассивный кандидат не заинтересован в первом попавшемся объявлении о работе, а ожидает индивидуального предложения. itanddigital.ru

Цели поиска. sky.pro Активный соискатель стремится к быстрому трудоустройству, часто из-за отсутствия текущей работы. sky.pro Пассивный кандидат ориентирован на улучшение условий труда и карьерный рост. sky.pro