Некоторые ключевые характеристики, которые отличают активного соискателя от пассивного:
Мотивация. 35 Активный соискатель самомотивирован к смене места работы. 5 Пассивный кандидат не ищет перемен, его устраивает текущее положение, но он открыт для интересных предложений. 35
Поведение при поиске работы. 35 Активный соискатель ежедневно ищет работу, откликается на вакансии, посещает собеседования. 1 Пассивный кандидат не заинтересован в первом попавшемся объявлении о работе, а ожидает индивидуального предложения. 5
Цели поиска. 1 Активный соискатель стремится к быстрому трудоустройству, часто из-за отсутствия текущей работы. 1 Пассивный кандидат ориентирован на улучшение условий труда и карьерный рост. 1