Некоторые ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при разработке должностной инструкции руководителя компании:

• Трудовая функция. 3 Нужно описать, что должен делать руководитель, его обязанности по управлению компанией. 35
• Перечень должностных обязанностей. 34 Следует указать конкретные задачи с учётом особенностей производства, труда и управления компании. 1
• Пределы ответственности. 34 Нужно прописать ответственность руководителя за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты её деятельности. 2
• Перечень знаний и профессионального опыта, которыми должен обладать руководитель компании. 3
• Ссылки на нормы Трудового кодекса. 5 Стоит прямо указать, что руководитель должен выполнять внутренние правила компании и соблюдать нормы ТК РФ, а также что он несёт ответственность за нарушение установленных законом правил. 5
• Обязанности, определённые в уставе организации. 5 Как правило, в уставе указано, в какие сроки руководитель должен совершать определённые действия, например предоставлять собственникам отчёты и информацию. 5

Законодательство не содержит требований к оформлению должностной инструкции директора, поэтому компания вправе самостоятельно определить, как её оформлять и вносить изменения в этот документ. 3