Некоторые категории работников, которых нельзя привлекать к работе в выходные дни:

• Беременные женщины. 12 Прямой запрет на работу в выходные и нерабочие праздничные дни для них установлен в ч. 1 ст. 259 ТК РФ. 2
• Несовершеннолетние работники. 2 Исключение составляют творческие специалисты (ст. 268 ТК РФ) и спортсмены (ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ). 2

Также есть категории работников, которых можно привлекать к работе в выходные дни, но с определёнными условиями: 23

• Инвалиды. 24 Привлечение к работе в выходные дни допускается, только если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 34
• Женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет. 24 Привлечение возможно только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 34
• Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет. 3 Привлечение возможно с письменного согласия и только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. 3