Некоторые карьерные перспективы для менеджеров по туризму:
- Повышение до ведущего или старшего менеджера. 24 На это нужен минимум год работы. 2 Следствием повышения будет рост оклада и новые возможности карьерного роста. 4
- Получение должности руководителя отделения, а затем — директора. 24 Правда, в небольших компаниях такой рост невозможен, поэтому их сотрудникам для повышения нужно искать новое место работы. 2
- Переход работать к крупному туроператору. 4 При этом наработанную клиентскую базу можно оставлять бывшим коллегам или готовиться к ведению самостоятельной деятельности наряду с новой работой. 4
- Открытие собственного агентства или работа независимым туристическим агентом. 24 На эти шаги стоит решаться, когда наработана большая клиентская база. 2
- Получение должности топ-менеджера. 1 Такой специалист управляет всем туристским бизнесом компании и несёт ответственность за увеличение прибыли предприятия, а также его развитие и дальнейшее расширение. 1
Для карьерного роста важны такие качества, как стрессоустойчивость, пунктуальность, навыки коммуникации, способности к убеждению, умение вести переговоры. 3