Некоторые карьерные этапы в жизни современного специалиста:

• Подготовительный этап (18–22 года). 1 Будущий специалист получает образование, набирает базовые знания и компетенции. 3
• Адаптационный этап (22–30 лет). 3 Сотрудник погружается в профессию, приобретает квалификацию и необходимые компетенции. 3 Он утверждается в выбранной сфере и формирует желание строить карьеру, выбирает её направление. 3
• Стабилизационный этап (30–40 лет). 13 В это время работник выстраивает жизненные ориентиры, идентифицирует себя как подчинённого или руководителя. 3 Некоторые специалисты на этом этапе чувствуют себя комфортно в своей должности, другие начинают стремиться к карьерному росту и, при необходимости, меняют место работы. 3
• Консолидирующий этап (40–50 лет). 3 Специалист начинает определять свои пределы. 3 Достигшие успеха сотрудники гордятся собой и своими достижениями, готовые к карьерному росту — совершают рывок для развития, другие строят «горизонтальную карьеру». 3
• Этап зрелости (50–60 лет). 1 В этом возрасте сотрудники передают знания и умения молодёжи. 1
• Завершающая стадия (после 60 лет). 1 Подготовка к пенсии. 1