Некоторые кадровые события, которые требуют немедленной отчётности по форме ЕФС-1:

• Приём на работу, увольнение, приостановление или возобновление трудового договора. 12 Нужно отчитаться не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа или другого документа, которым оформили кадровое событие. 2
• Заключение или расторжение договора ГПХ. 12 Отчёт подают не позднее рабочего дня, следующего за днём заключения или расторжения договора. 2

Для других кадровых событий, например перевода на другую должность или подачи заявления о выборе бумажной или электронной трудовой книжки, срок сдачи ЕФС-1 — не позднее 25-го числа следующего месяца. 2

Отчёт нужно сдавать в Социальный фонд России по месту регистрации организации или ИП. 2