Какие изменения в трудовом календаре могут потребовать корректировки графика работы?

Некоторые изменения в трудовом календаре, которые могут потребовать корректировки графика работы:

• Введение гибкого графика работы. epp.genproc.gov.ru Например, изменение времени начала или окончания работы, времени обеденного перерыва. epp.genproc.gov.ru
• Изменения в количестве смен. epp.genproc.gov.ru Например, переход с двухсменного на трёхсменный режим. www.ascon-spb.ru
• Технологические или организационные изменения в деятельности компании. nalog-nalog.ru К ним относятся внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, реорганизация структуры организации и другие причины, которые не позволяют сохранить ранее определённые условия трудового договора. admtrpk.gosuslugi.ru nalog-nalog.ru

В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. nalog-nalog.ru При этом он должен уведомить работников об этом не менее чем за два месяца и предложить не согласившимся сотрудникам другие вакансии. nalog-nalog.ru

В иных случаях изменение должно быть согласовано с работником и закреплено в дополнительном соглашении к трудовому договору. nalog-nalog.ru