Возможно, имелись в виду изменения, которые предложены в проекте нового Трудового кодекса РФ, внесённом в Госдуму (законопроект №858157-8). 12 Некоторые из них:

• Сокращение продолжительности рабочей недели — стандартная длительность не будет превышать 30 часов. 1
• Право на сокращённый рабочий день для одиноких родителей, которые ухаживают за детьми до 14 лет, — на один час. 12
• Запрет привлекать беременных женщин и матерей в первые месяцы после родов к работе с ненормированным графиком. 12
• Увеличение продолжительности отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их письменному заявлению. 1
• Введение нового праздничного дня — 7 ноября. 2
• Полный переход на электронный кадровый документооборот и отказ от кадровых бумажек, в том числе, бумажных трудовых книжек. 2
• Обязанность работодателей устанавливать и регламентировать режим оплачиваемых нерабочих дней для работников в режиме повышенной готовности. 12
• Возможность для многодетных матерей заключать трудовой договор прямо с СФР до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнилось 18 лет. 2

Кроме того, Министерство труда РФ анонсировало корректировки в расписании праздничных и выходных дней, чтобы оптимизировать баланс между трудовой деятельностью и отдыхом россиян. 4 Одно из нововведений — разделение майских праздников на два отдельных периода: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. 4