Какие изменения в трудовом календаре могут произойти в ближайшие годы?

Возможно, имелись в виду изменения, которые предложены в проекте нового Трудового кодекса РФ, внесённом в Госдуму (законопроект №858157-8). www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Некоторые из них:

• Сокращение продолжительности рабочей недели — стандартная длительность не будет превышать 30 часов. www.glavbukh.ru
• Право на сокращённый рабочий день для одиноких родителей, которые ухаживают за детьми до 14 лет, — на один час. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru
• Запрет привлекать беременных женщин и матерей в первые месяцы после родов к работе с ненормированным графиком. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru
• Увеличение продолжительности отпуска без сохранения заработной платы отдельным категориям работников по их письменному заявлению. www.glavbukh.ru
• Введение нового праздничного дня — 7 ноября. www.kdelo.ru
• Полный переход на электронный кадровый документооборот и отказ от кадровых бумажек, в том числе, бумажных трудовых книжек. www.kdelo.ru
• Обязанность работодателей устанавливать и регламентировать режим оплачиваемых нерабочих дней для работников в режиме повышенной готовности. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru
• Возможность для многодетных матерей заключать трудовой договор прямо с СФР до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнилось 18 лет. www.kdelo.ru

Кроме того, Министерство труда РФ анонсировало корректировки в расписании праздничных и выходных дней, чтобы оптимизировать баланс между трудовой деятельностью и отдыхом россиян. prochepetsk.ru Одно из нововведений — разделение майских праздников на два отдельных периода: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. prochepetsk.ru