Какие изменения в штатном расписании требуют составления приказа?

Некоторые изменения в штатном расписании, которые требуют составления приказа:

• Изменение организационной структуры. www.sekretariat.ru www.buhsoft.ru Например, введение или ликвидация структурных подразделений, появление новых или закрытие старых. www.buhsoft.ru
• Изменение стратегии развития организации. www.buhsoft.ru Обычно это приводит к изменению численности компании и её структурных подразделений: увеличению штата сотрудников по отдельным должностям или сокращению отдельных категорий сотрудников. www.buhsoft.ru
• Изменение условий оплаты труда. www.buhsoft.ru Включает пересмотр зарплаты и надбавок. www.buhsoft.ru
• Введение новых должностей или специальностей. www.buhsoft.ru Появление новых подразделений организации и штатных единиц не предполагает уведомление об этом действующих сотрудников, но изменения в штатное расписание вносятся, поэтому необходимо издать соответствующий приказ. www.buhsoft.ru
• Переименование должности. www.buhsoft.ru В этой ситуации необходимо не только скорректировать штатное расписание, но и уведомить сотрудника о смене наименования его должности. www.buhsoft.ru
• Сокращение штата или численности. kontur.ru В приказе нужно указать проводимые мероприятия, дату внесения предполагаемых изменений, подразделения, должности, фамилии, имена, отчества работников, подлежащих увольнению, их права и предоставляемые гарантии в соответствии с законодательством. www.nalog2000.ru

Унифицированной формы для приказа о внесении изменений в штатное расписание не предусмотрено, поэтому каждая организация может разработать свой шаблон. www.buhsoft.ru