Какие изменения в рабочем графике могут произойти в связи с общественными праздниками?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. sudact.ru

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. sudact.ru

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.consultant.ru

Также, согласно статье 153 ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. nalog-nalog.ru Если на праздник приходится часть рабочего дня (смены), то в повышенном размере оплачивается не целый день, а часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. nalog-nalog.ru