Какие изменения произошли в правилах заполнения трудовой книжки с 2021 года?

Некоторые изменения в правилах заполнения трудовых книжек, которые произошли с 2021 года:

• Для дистанционных сотрудников. delo-press.ru Сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку дистанционщика вносятся по его желанию и при условии предоставления книжки работодателю. delo-press.ru Отправить её можно, например, по почте заказным письмом с уведомлением. delo-press.ru
• Способ заполнения. www.klerk.ru С 1 сентября 2021 года это можно сделать любым способом: вручную световодостойкими чернилами чёрного, синего или фиолетового цвета, техническими средствами путём переноса красителей или оттиском штампа или печати с готовым текстом. www.klerk.ru Все эти варианты можно комбинировать. www.klerk.ru
• Изменение записей о ФИО и дате рождения. delo-press.ru Теперь их производят на основании документов со ссылкой не только на их номер и дату, но также орган, выдавший документ. delo-press.ru
• Запись при увольнении в связи с переводом на другую постоянную работу к другому работодателю. www.klerk.ru Теперь нужно ещё указывать наименование организации или ИП, куда переводится работник. www.klerk.ru
• Особенности заполнения трудовой при внешнем совместительстве. www.klerk.ru Запись можно сделать у работодателя по совместительству, если сотрудник в этот момент не работает по основному месту. www.klerk.ru Записи могут идти в хронологическом порядке или блоками — одновременно о приёме и об увольнении. www.klerk.ru
• Срок выдачи бумажной трудовой работнику, который написал заявление о переходе на электронный формат сведений о работе. www.klerk.ru Книжку нужно отдать не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. www.klerk.ru Если работник подал такое заявление, а менее чем через три рабочих дня он увольняется, трудовую выдают не позднее дня увольнения. www.klerk.ru