Некоторые исключения для работников с особыми условиями труда в части рабочего времени:

• Увеличение продолжительности рабочего времени до 40 часов в неделю. 1 Это возможно при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. 1 Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. 1 В этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию. 1
• Увеличение ежедневной продолжительности рабочего дня. 1 Это возможно до 12 часов при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. 1 При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в соглашениях. 1

Если по условиям производства невозможно соблюсти установленную продолжительность рабочего времени, можно вести его суммированный учёт. 3 При этом продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а учётный период не должен превышать трёх месяцев. 3 Если невозможно соблюсти этот срок по причинам сезонности работ или технологического процесса, его можно увеличить до года. 3