Какие исключения существуют для работников с особыми условиями труда в части рабочего времени?

Некоторые исключения для работников с особыми условиями труда в части рабочего времени:

• Увеличение продолжительности рабочего времени до 40 часов в неделю. www.kdelo.ru Это возможно при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. www.kdelo.ru Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. www.kdelo.ru В этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию. www.kdelo.ru
• Увеличение ежедневной продолжительности рабочего дня. www.kdelo.ru Это возможно до 12 часов при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях. www.kdelo.ru При этом денежная компенсация за увеличенный рабочий день с сохранением недельной нормы рабочего времени не выплачивается, если иной порядок не предусмотрен в соглашениях. www.kdelo.ru

Если по условиям производства невозможно соблюсти установленную продолжительность рабочего времени, можно вести его суммированный учёт. adm.lysyegory.ru При этом продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а учётный период не должен превышать трёх месяцев. adm.lysyegory.ru Если невозможно соблюсти этот срок по причинам сезонности работ или технологического процесса, его можно увеличить до года. adm.lysyegory.ru