Какие инструменты лидерства в области культуры безопасности существуют на предприятиях?

Некоторые инструменты лидерства в области культуры безопасности на предприятиях:

• Личное участие и ответственность. obrprofi.ru Лидер берёт на себя персональную ответственность за охрану труда и вовлекается в обеспечение безопасности на предприятии. obrprofi.ru
• Модель безопасного поведения. obrprofi.ru Лидер соблюдает все нормы и правила компании, использует средства индивидуальной и коллективной защиты, оценивает риски перед началом работы, сообщает о выявленных опасностях, приостанавливает работы при угрозе жизни и здоровью. obrprofi.ru
• Коммуникация с коллективом. obrprofi.ru Лидер регулярно взаимодействует с сотрудниками, устанавливает горизонтальные связи в коллективе. obrprofi.ru
• Контроль ситуации на рабочих местах. obrprofi.ru Лидер посещает цеха и отделы, проверяет условия работы, заблаговременно выявляет потенциальные угрозы, вносит корректировки в программы безопасности. obrprofi.ru
• Поддержка и мотивация. obrprofi.ru Благодарность должна быть персональной и своевременной. obrprofi.ru Внимание уделяется не только текущим сотрудникам, но и тем, кто увольняется. obrprofi.ru
• Лидерские визиты. rosatom-academy.ru Обходы руководителями предприятия производственных подразделений с целью демонстрации личной приверженности, наблюдения за выполнением работ, проведения коллективных и индивидуальных бесед с персоналом, получения от работников обратной связи. rosatom-academy.ru
• Диалог о безопасности. rosatom-academy.ru Наблюдение за действиями работника, его рабочим участком в процессе выполнения работ с последующей беседой для выявления опасных условий, корректировки небезопасного поведения и поощрения безопасного поведения. rosatom-academy.ru