Некоторые инновационные подходы, которые применяются в волонтёрстве для вовлечения молодёжи:

• Разработка мотивационной программы. 1 Система бонусов учитывает реальные достижения, активность и затраченное время добровольцев. 1 По результатам можно проводить розыгрыш подарков, выдавать бесплатные билеты в театр, на концерты или спортивные матчи. 1
• Учёт интересов и способностей волонтёров. 1 При подборе функционала важно учитывать интересы и способности добровольцев, их профессиональные навыки, потребность в общении и новых знакомствах. 1
• Экосистемный подход. 2 Позволяет исследовать новый тип связей, обмен ресурсами, поиск новых моделей социального взаимодействия. 2 Этот подход актуален для молодёжи, которая в силу особенностей материального положения вынуждена искать ресурсы на безвозмездной основе. 2
• Разнообразная стратегия ведения социальных сетей. 2 Волонтёрским группам нужно разнообразить свой контент: дополнить новостную повестку новыми предложениями и вакансиями, расширить информацию о направлениях волонтёрской деятельности, освещать добровольческие проекты разных уровней. 2
• Использование деловых игр. 4 Они позволяют оценить уровень подготовленности волонтёра, степень овладения материалом и перенести его из пассивного состояния в активное. 4