Некоторые инновационные подходы, которые НКО могут использовать для обучения социальных работников:

• Прохождение стажировок в организациях с успешным опытом оказания услуг в социальной сфере. 3
• Выполнение практических упражнений. 3
• Применение методов групповой работы, в том числе мозгового штурма. 3
• Использование методики решения кейсов (кейс-стади). 3 Они ставят обучающихся в ситуацию, максимально приближенную к условиям будущей профессиональной деятельности. 1
• Тренинги. 3
• Питчинг проектов по переходу к оказанию социальных услуг и иные формы публичной защиты/презентации проектов, идей, методик, технологий. 3
• Практические мастерские, практические лаборатории. 3
• Мастер-классы с приглашением ведущих специалистов в той или иной теме. 3
• Проектное обучение. 24 В рамках него перед студентами ставят практическую задачу — разработать и защитить собственный социальный проект, позволяющий решить конкретную проблему в социальной сфере. 4