Какие географические и культурные факторы могут ограничивать предложение труда в разных регионах?

Некоторые географические и культурные факторы, которые могут ограничивать предложение труда в разных регионах:

Географические факторы:

• Географическое расположение. 13 Оно определяет региональные различия социально-экономических систем и условий производства продукции, что влияет на потребности работодателей в работниках необходимого количества и качества. 1
• Природно-климатические условия. 3 Например, не всегда работник соглашается переехать в другой город, даже если там ему предоставляют более привлекательную в денежном отношении работу. 2
• Наличие природных ресурсов. 14 Например, металлургия успешно развивается в регионах, которые богаты залежами металла, а сельское хозяйство — в регионах с плодородной почвой и благоприятным климатом. 5

Культурные факторы:

• Особенности проведения социальной политики в регионе. 1
• Этнические, религиозные, культурные, психологические особенности населения, которые влияют на трудовые отношения. 1
• Запреты на профессию для отдельных групп и категорий граждан, лицензирование профессий. 2
• Социологические ограничения (возраст, пол, национальность, традиционные виды деятельности для каких-либо категорий). 2