Какие гарантии и компенсации предусмотрены для внештатных сотрудников ФСБ?

Для внештатных сотрудников ФСБ предусмотрены, например, такие гарантии и компенсации:

• Вознаграждение за правильно выполненную работу. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai Сумма и срок выплаты должны быть чётко оговорены в конфиденциальном контракте с органами ФСБ. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai
• Материальная и моральная компенсация за ущерб здоровью или личному имуществу, полученный во время сотрудничества с ФСБ. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai
• Зачисление срока сотрудничества в трудовой стаж. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai Если внештатный сотрудник хочет, чтобы время сотрудничества со спецслужбами пошло ему в стаж, он должен написать заявление в подразделение ФСБ, с которым он работал. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai

При этом для внештатного сотрудника не действуют требования внутреннего распорядка, например, ему не обязаны оплачивать выходные и праздничные дни, а время рабочего дня не нормировано. xn--80ajicxdagjczs7a2j.xn--80aehbqit0a1eg.xn--p1ai

На практике материальное поощрение за работу внештатного сотрудника применяется довольно редко, так как финансирование такого сотрудничества ограничено. dzen.ru