Некоторые гарантии и компенсации, которые положены работнику при совместительстве на полставки:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 14 Работодатель обязан предоставить совместителю отпуск одновременно с отпуском по его основному месту работы. 14 Если работник на момент отпуска не отработал 6 месяцев по совместительству, работодатель обязан предоставить отпуск авансом. 4
• Оплата больничного листа. 25 Если совместитель отработал менее двух лет, больничный считают только из выплат компании или ИП, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. 5 Если с основной работы он принёс справку, что пособие не получал, больничный считают из выплат всех работодателей. 5
• Премирование. 2 Если внешний совместитель работает в местах, где положены районные коэффициенты и надбавки, зарплату он получает с учётом всех доплат. 2

Есть исключения: гарантии и компенсации, связанные с получением образования, а также предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, предоставляются сотрудникам только по основному месту работы. 14

При увольнении по сокращению штата совместителю выплачивается только выходное пособие, а средний заработок на период трудоустройства не выплачивается, так как сотрудник считается трудоустроенным по основному месту работы. 1