Какие гарантии и компенсации положены работнику при совместительстве на полставки?

Некоторые гарантии и компенсации, которые положены работнику при совместительстве на полставки:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работодатель обязан предоставить совместителю отпуск одновременно с отпуском по его основному месту работы. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Если работник на момент отпуска не отработал 6 месяцев по совместительству, работодатель обязан предоставить отпуск авансом. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Оплата больничного листа. www.business.ru secrets.tinkoff.ru Если совместитель отработал менее двух лет, больничный считают только из выплат компании или ИП, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. secrets.tinkoff.ru Если с основной работы он принёс справку, что пособие не получал, больничный считают из выплат всех работодателей. secrets.tinkoff.ru
• Премирование. www.business.ru Если внешний совместитель работает в местах, где положены районные коэффициенты и надбавки, зарплату он получает с учётом всех доплат. www.business.ru

Есть исключения: гарантии и компенсации, связанные с получением образования, а также предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, предоставляются сотрудникам только по основному месту работы. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

При увольнении по сокращению штата совместителю выплачивается только выходное пособие, а средний заработок на период трудоустройства не выплачивается, так как сотрудник считается трудоустроенным по основному месту работы. www.kdelo.ru