Какие гарантии дает работодатель при выдаче гарантийного письма?

Гарантийное письмо о приёме на работу служит подтверждением намерения компании трудоустроить кандидата и гарантирует ему рабочее место. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb

Некоторые гарантии, которые могут быть указаны в таком письме:

• будущая должность с указанием подразделения и адреса места работы; nalog-nalog.ru
• размер оклада и условия труда; nalog-nalog.ru
• подробная информация о работодателе (сфера деятельности, регистрационные сведения, адрес, ФИО руководителя); nalog-nalog.ru
• социальные гарантии; www.consultant.ru
• условия приёма на работу; www.consultant.ru
• штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон; www.consultant.ru
• ссылка на статью 64 ТК РФ, которая даёт право соискателю отстаивать своё трудоустройство в суде. www.consultant.ru

Если работодатель, оформивший гарантийное письмо, по прошествии определённого времени откажется трудоустроить работника, тот вправе обратиться в суд для защиты своих прав и требовать оформления на работу. nalog-nalog.ru

Важно учитывать, что гарантийное письмо не является трудовым договором, а лишь предварительным соглашением. xn--80aejagjtr2n.xn--80asehdb