Какие гарантии дает работнику ТК РФ при работе в выходные и праздники?

Некоторые гарантии, которые даёт работнику Трудовой кодекс РФ при работе в выходные и праздничные дни:

• Оплата в повышенном размере. legalacts.ru base.garant.ru Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. base.garant.ru Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 часов до 24 часов). legalacts.ru
• Возможность предоставить другой день отдыха. legalacts.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. legalacts.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. legalacts.ru