В современном обществе социально-трудовые отношения существуют в двух формах: 1
- Фактические социально-трудовые отношения, которые реализуются на объективном и субъективном уровнях. 1
- Социально-трудовые правоотношения, отражающие проекцию фактических социально-трудовых отношений на институциональный, законодательный, нормотворческий уровень. 2
По уровню социально-трудовые отношения могут быть:
- Индивидуальными, когда с отдельным работодателем взаимодействует отдельный работник. 3
- Групповыми или коллективными, когда работники (работодатели) взаимодействуют между собой. 3
- Смешанными, когда взаимодействуют работник и государство, работодатель и государство. 12
Также социально-трудовые отношения могут быть выделены на уровень организации, отрасли или региона. 1