Некоторые факторы, которые влияют на заполнение производственной характеристики:
- Информация о работнике. ppt.ru Указываются ФИО, должность, стаж работы по данной должности, квалификация и образование. ppt.ru
- Условия труда. ppt.ru Описываются конкретные условия труда, включая вредные факторы (шум, вибрация, химические вещества и др.), физические нагрузки, режим работы и отдыха. ppt.ru В качестве основания для указания условий труда работодателю следует опираться на результаты проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ). ppt.ru
- Оценка выполнения должностных обязанностей. ppt.ru Оценивается напряжённость труда работника, эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, соблюдает ли работник трудовую дисциплину, участвует ли в общественной жизни коллектива, справляется ли со своими должностными обязанностями. ppt.ru
- Личные показатели труда. www.kdelo.ru Отражается, как сотрудник выполняет план в процентном соотношении, а также какова частота перерывов в его работе. www.kdelo.ru
- Характер трудовой деятельности. www.kdelo.ru Указывается, ручной или машинный труд применяется, есть ли по должности командировки и какой они продолжительности. www.kdelo.ru
Форма производственной характеристики обусловлена целями, для которых она выдаётся. www.kdelo.ru